株式会社設立するには

会社設立等経費支援タイプの助成金

高年齢者等共同就業機会創出助成金は、45歳以上の高年齢者が3人以上で共同して事業を起こした時に取得が可能な助成金です。高齢創業者は、他の会社の役員ではない等の幾つかの条件に合致する事が、助成金支給の条件となります。受給資格者創業支援助成金は、雇用保険の受給資格者（失業者）自らが会社を設立し、会社を設立後、1年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった時に取得が可能な助成金です。創業後３ヶ月以上事業を行っている等の条件を満たす事が必要です。

新規雇用賃金支援タイプの助成金

中小企業基盤人材助成金は、創業や異業種進出、もしくは生産性向上に伴い、経営基盤を強化する人材を雇い入れた時に取得が可能な助成金です。受給するには、労働者の雇入期間、基盤人材の要件給料等、いくつかの条件に合致することが条件です。特定求職者雇用開発助成金は、高年齢者（６０歳以上〜６５歳未満）、障害者等の就職困難者を有料・無料職業紹介事業者の紹介により、新たに継続して雇用する労働者として雇い入れることで取得可能な助成金です。介護基盤人材確保助成金は、介護関係事業主が、新サービスの提供等に伴い、計画期間内に労働者を雇い入れた時に取得が可能な助成金です。それぞれ条件がありますので、確認する必要があります。

助成金のメリット

助成金は融資とは異なっていて、返済不要の資金というところが最大のメリットです。受給した場合は、返済を気にすることなく、企業経営に活用することができます。助成金を受ける事ができた会社は、助成金の受給を申請したときに公的機関は企業の事業計画性や将来性に対する審査を行います。その実力や将来性に公的機関が太鼓判を押してくれたことで、取引先や金融機関など外部からの信用が高まる可能性があります。助成金を受給するためには、様々な帳簿類を整備しておく必要がありますし、社会保険や労働保険にも加入する必要があります。企業経営を長期間続けていくためには大切なことですので、整備する良いきっかけになります。